考勤代码代表的意思如下：b代表的是病假，s代表的是事假，代表的是加班，d代表的是倒休，c代表的是迟到，z代表的是早退，t代表的是特休（婚假、产假等），q代表的是缺勤。其他考勤方法：通常使用生物识别、门禁刷卡来做考勤。有些公司有公司独立的ERP办公系统，也有考勤管理制度。比指纹考勤机更方便，更严格。考勤的主要内容包括：一、公司员工考勤管理制度二、员工考勤与工作注意事项三、员工出勤管理规定四、员工打卡管理规定五、员工出勤及奖励办法六、员工考勤和休假管理办法七、请假休假管理细则八、员工给假细则九、员工加班细则十、员工综合考评制度考勤的作用：帮助企业提升员工个体有效工时、最小化合规风险和提高劳动力生产率，最终提高企业对内部劳动力的管理能力。通过对大多数企业已经具备的考勤管理数据深度挖掘，分析劳动力在企业内的投入产出比问题以及劳动力优化的问题，对弹性的劳动力安排，实时的劳动力活动跟踪。通过自助服务对员工或经理级人员进行合理的授权，对各种劳动数据的分析使企业能够做出有关劳动力的科学决策，使员工所有的活动服从于企业增值链，达到企业效益的最大化。
