2022养老金调整细则

（以下内容仅供参考，2022年方案未出炉，整理2021年养老金上调方案供您参考）

　　2022年养老金调整方案尚未出炉，参照往年公布时间，预计4月份公布，但是每年的养老金调整方式是基本不变的，那就是遵循定额调整、挂钩调整、倾斜调整。

　　其中，倾斜调整会对艰苦边远地区退休人员、高龄退休人员等群体进行额外的照顾，他们可以多涨养老金。预计2022年依然会对高龄退休人员执行倾斜调整的方案。

　　而2022年，多大岁数的高龄退休人员可以享受倾斜调整呢？预计各个省份还会执行往年的法规，其中，除了上海、北京、河南和浙江外，多数省份是要求退休人员满70周岁，可以享受养老金的倾斜调整。上海是男满65岁、女满60岁;北京和河南是满65岁;浙江是女满65岁，男满70岁。

　　截止目

企业退休人员养老金调整通知

一、对首次领取待遇时间在2022年1月以后，且待遇核定时间在2022年10月15日前的我省企业职工基本养老保险退休人员，按照2022年基本养老金计发基数（8682元）和视同缴费账户记账利率（4.2%）重新核定待遇，并补发退休人员首次领取待遇时间至2022年11月的待遇差额。

二、在2022年8月底前已核定养老保险待遇，且未按照2022年职工养老保险个人账户记账利率（6.12%）计算2022年个人账户利息的退休人员，重核基本养老金计发基数和视同缴费账户记账利率时，一并使用2022年个账利率，重算个人账户储存额和个人账户养老金，并补发退休人员首次领取待遇时间至2022年11月的待遇差额。

2022年养老金怎么调整

那么明年也就是2022年，养老金会不会继续增长呢？我认为大概率是会继续增长，并且在十四五中远期规划纲要当中，也明确指出，要不断继续提高基本养老金的待遇。这句话明确指出，未来养老金至少在十四五期内应当来讲，每一年都能够做到连续不断的增长。

所以说养老金的增长应当来讲是一个势在必行的趋势，但只不过在每一年增长的过程中，是由人社部门和财政部门重新确定养老金具体的增长比例，它要根据退休人口的总数，根据社保基金的收支平衡全面考虑养老金，具体按照多少的比例来进行调整。比如说像今年2021年养老金的调整比例就是4.5%。

而这个4.5%比起往年的调整比例是有所下降的，也就是说往年的调整比例达到了5.0%以上，在前几年甚至是10%左右，所以说未来养老金虽然是会继续调整，但是整体的调整比例可能会进一步的收窄，这是有可能出现的，因为随着退休老人的不断增加，实际上养老金的支付压力也是进一步的增大，那么在这样的前提下，缩小调整比例是有一定的可能性。但无论增长比例如何缩小，对于我们退休老人来讲，他到手的钱都是实实在在增加的，这是毫无疑问的。所以说对于退休老人来说还是一个好消息。

2022年1月1日之前退休人员可享受类区上调工资吗

1. 不可享受类区上调工资。
2. 2022年1月1日之前退休人员不可享受类区上调工资的原因是，类区上调工资是根据工作地点的经济发展水平来确定的，而退休人员已经不再从事工作，无法享受到类区上调工资的待遇。
3. 退休人员的工资待遇是根据其退休前的工作岗位、工作年限和工资水平来确定的，与类区上调工资无关。
退休人员可以享受到养老金和其他相关福利待遇，但不包括类区上调工资。

2022年养老金调整方案已出台了吗

2022年养老金调整的方案还没有出台，但是现在已经有新闻出来了，2022年的养老金不会低于4.5%，但是也不会高于5%，因为这两年许多地方都出现了疫情，许多企业都面临着严重的经济困难，个人也面临着严重的经济困难，所以国家你在这么难的情况下，还在给退休的人长养老金，不管是多少，都感到心满意足。