什么是挂职锻炼
挂职锻炼是根据培养锻炼公务员的需要，选派公务员到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位担任相应职务。公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。
挂职锻炼制度在加强公务员经验交流，促进年轻干部健康成长和提升公务员综合素质中有着重要地位和作用。这种活动带有一定的指令性和计划性，什么时候、选派什么人到什么地方和单位去挂职锻炼等问题，都由机关决定并与接受挂职人员的单位事先协商做好计划而组织实施的。
挂职锻炼的时间一般是一至两年，时间过长会影响原单位的工作安排，时间过短则有可能达不到锻炼的目的。对挂职锻炼的去向范围规定的是下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位。
关于公务员到基层挂职锻炼的问题
首先看看组织找你谈话的态度及你自己体会的意思。
一般来讲是好事，丰富基层工作经验。
为以后打基础。
自己要会来事，处事圆滑。
有发展
公务员去外地挂职好不好
好。
公务员去外地挂职当然是好事啊。
公务员下派地方挂职，这是提拨重用的必要一步。因为提拨干部一般会有在基层的工作经验这一条，那么，到地方挂职的经历就很重要了。
公务员挂职就是在不改变干部行政关系的前提下，委以具体的职务到其他地方，培养锻炼的一种临时性任职行为。
培养锻炼和挂职锻炼有区别
培养
以适宜的条件促使其发生、成长和繁殖。
锻炼
1.通过军事训练或体育活动,增强体质每个早上进行走路上班的锻炼。
2.磨炼他这几年锻练得很不错了。
3.锻造,冶炼。挂职锻炼是指根据培养锻炼公务员的需要，选派公务员到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位担任相应职务。公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。
顶岗锻炼与挂职锻炼的区别
顶岗锻炼一般是上级借调下级人员，到某个岗位上帮助工作，以确保工作的顺利进行，但也是对该名人员的考察，如果合适就可以纳编保留。
挂职锻炼一般是说上级部门派遣人员到下级单位工作，以给该名同志补足工作经历，确保以后工作中发展更加顺利。
