无领导小组讨论流程是什么
1、第一步：试题阅读及思考环节，认真阅读理解试题，想好如何回答，确定自己想要扮演什么角色，根据这个角色来思考讨论开展时应该说什么。
2、第二步：讨论及得出方案环节,在这个环节中，基本要会“抢”，抢身份、抢话，要合乎情理的抢。
3、第三步：陈述方案环节，谈论结束的时候把讨论内容整理好，指定某个同学或者自告奋勇来汇报。
4、第四步：面试官提问环节，如果在谈论环节没有什么说话表现的机会，那么面试官提问就要抓住机会回答，对于面试官提问的问题，也可以面试前上网搜索准备下。
无领导小组讨论中允许投票吗
投票是一种表决方式有多种形式，不能按有无领导小组确定是否允许
无领导小组讨论不说话能过吗
通常无领导小组讨论不说话影响个人进步。开会小组讨论，一般指定临时主持人，记录人，讨论会结束后向上级领导汇报，那些不说话的人将给领导产生不好的印象。
结构化面试和无领导小组讨论的区别很大吗
我觉得区别还是很大的，结构化面试一般是一个考生，然后考官问你三个问题，而无领导小组讨论是一组分为5个人左右，回答两个问题，然后互相点评
无领导小组讨论组长是否较有优势
1、无领导小组讨论的答案本身并不重要，陈述你的答案之理由的过程极其重要；
2、每次发言时，都要保持条理性、流畅性；
3、要有全局观念，在讨论中没有领导，你要争取扮演了实际上领导的角色；关键环节、出现冷场、争论过分时，你要挺身而出；
4、最后代表小组发言的角色不见得是分数最高的选手，你如不能保证做到上面第2条，就不要去争取代表小组发言； 做到以上几条，你肯定获得高分！
