人行招聘考试内容

人民银行考试：报考经济金融专业职位的人员进行行政职业能力测验及经济金融专业知识考试，报考除经济金融外其他专业职位(含直属单位公开招聘职位中多专业混合职位)的人员进行行政职业能力测验及申论考试。

银行招聘考试一般考什么

第一部分：大综合

一．专业知识

几乎所有银行的笔试内容都包含银行专业知识，题型基本以客观题为主。主要考，银行相关知识。

银行专业知识主要包括两个方面：

一部分是银行、金融方面的基础知识;西方经济学，金融学，货币银行学，管理学，市场营销学，会计基础等等。

一部分是所报考银行的相关知识(譬如该银行的发展历史、主要产品、经营理念等等)。

在银行考试中。这部分的涉及的范围非常广，并且比较基础。不是看一本书就可以搞定的。大部分是之前学习的积累。

二．英语

考试题型、题量及难度每个银行都不太相同。

在银行考试中，英语部分往往采用托业的题型，但是，注意是没有听力部分的考察的。注意考察的部分是单选，阅读理解，完型。建行、农行及其他银行较小;难度中行及建行相对较大，其他行相对较小(约四级难度)。个别银行不考外语，也有个别银行(邮储)会将外语部分分为英语、俄语、日语以供不同语种考生选做。

三．行测

行测的难度大致和国考平行；数量关系、图形推理、言语理解、判断推理、资料分析

第二部分：性格测试，时间20分钟，200题

笔试包含性格测试的银行主要有工行、建行、农行。性格测试内容较为简单，主要是考察考生的性格是否适合银行的工作、是否实事求是等等，这部分内容比重较小，对最后的结果影响不大，一般按照实际情况回答即可。

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银行招聘考试考些什么内容

银行招聘考试都考《银行业法律法规与综合能力》和《银行业专业实务》。

具体内容如下：

1、《银行业法律法规与综合能力》：主要考核有关于银行业务的法律法规、相关制度、工作内容，是银行从业资格考试的必考科目，考试题型是客观题，包括单选题、多选题和判断题，考试时长是120分钟；

2、《银行业专业实务》：主要考察风险管理、公司信贷、个人理财、银行管理以及个人贷款5个专业类别，考试选择其中一科进行报考即可，考试题型是客观题，包括单选题、多选题和判断题，考试时长是120分钟。 考试形式是实行计算机考试，采用闭卷方式。

齐商银行招聘考试考什么

考试内容基本包括行政职业能力测验类，英语类，综合知识类以及性格测试类等4大类，行测考试内容和公务员考试差不多，综合知识都是和银行金融相关的内容。

只要不是过于极端，一般都会通过，需要应考人员在答题时真实作答。好好学习学习

银行招聘到底考什么

银行招聘考试内容可以分为：行政职业能力测试、外语、银行专业知识、综合知识、性格测试等。

行测：行测对于考生来说还是非常重要的，不仅公务员考试会考行测、法检会考、村官会考、银行会考、各大国企考试也是以行测考试为主。所以，各位考生们，想要报考考试的，一定要抓紧时间复习行测了哦！

英语：英语的考试题型、题量及考试难度都不相同；农行中行，考试题量都达到了40%及以上，其中，中行的考试难度较大，不过，也有的银行不考英语，在这里考生要注意：银行考试不考听力，这一点跟四六级考试有所差别，考试题型为：单选、阅读理解以及完型填空。

专业知识：这个部分的内容几乎会出现各个银行的考试中，因为只要满足一家银行要求的考生，同样可报考其他各大行。出于人才的稳定性考虑，考试内容都会涉及各大行的行情行史、主要产品等方面的知识。除了这些还会涉及银行、金融方面的基础知识。

性格测试：很多同学对于这个性格测试不是很了解，其实性格测试知识一个基础的测试，主要考察你的性格是否适合银行工作，是否诚实守信等，在这里考生要注意在回答问题时前后答案要一致，其中笔试包含性格测试的银行主要有工行、建行和农行。

拓展资料:

银行，是依法成立的经营货币信贷业务的金融机构，是商品货币经济发展到一定阶段的产物。银行是金融机构之一，银行按类型分为：中央银行、政策性银行、商业银行、投资银行、世界银行，它们的职责各不相同。