选调生成绩怎么计算

选调生考试综合成绩=（笔试总成绩÷2）x60%+面试总成绩X40%;例：假设某位考试的笔试行政职业能力测试+申论的总成绩是126分，面试分数为80分，综合成绩如下：计算方式：行政职业能力测试：126÷2=63分63分X60%=37.8分申论：80分X40%=32分综合成绩=37.8分+32分=69.8分注意：笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

山东选调生,笔试成绩和面试成绩分别占的比重是多少啊

面试结束后，按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%加权计算考试综合成绩。具体方法为：考试综合成绩=笔试成绩÷2×60%+面试最终成绩×40%，笔试成绩=行测成绩+申论成绩。

山东普通选调选岗怎么选

根据我参加选调生考试正式上岗的同学诉说，选调生选岗是按照他们的整体排名，成绩先后顺序选岗的，也就是说选调生，比如说有22个名额，那么考第一名的先选第二，第三，第四依次往下递延，所以说好的岗位，成绩好的人先选，剩下的岗位就比较艰苦了。

2021山东各市选调生政策

(一)岗前培训。被录用的选调生正式到岗前，组织岗前培训。定向选调生由省委组织部组织岗前培训，常规选调生由省委组织部统筹各市组织开展。

　　(二)岗位安排。根据本人填报志愿和工作需要，报考定向选调职位人员，录用后一般安排在省、市级机关工作。报考常规选调职位人员，录用后安排到乡镇(街道)和县直部门工作。工作单位确定后，办理录用审批手续，录用为选调生。拟录用人选档案须在规定时间内转送到录用单位，无正当理由不在规定时间内转送的，取消选调资格。

　　(三)试用期管理。选调生录用试用期1年，试用期满由录用机关进行考核。考核合格的，根据公务员法有关规定办理任职定级、公务员登记等手续;考核不合格的，取消录用资格。

　　(四)基层锻炼。选调生录用后，统一到基层锻炼2年，优先安排到乡村振兴示范村、扶贫工作重点村或第一书记帮包村工作。其中，常规选调生到村任职2年;定向选调生到村任职1年后，再到乡镇(街道)锻炼1年。在基层锻炼期间，由县委组织部安排一名思想好、作风正、经验丰富的领导干部对其进行思想引导和工作指导。在村任职期间，履行大学生村官有关职责，按照大学生村官管理。

　　(五)政策保障。在基层锻炼期间，对省市机关录用的本科、硕士、博士选调生，每月分别发放1000、2000、3000元生活补助;录用到乡镇的选调生，每月发放乡镇工作补贴。省直定向选调生每人每年安排2万元工作经费，市直定向选调生工作经费按照各市制定的标准执行。定向博士选调生工作满四年，表现优秀、成绩突出的，可提拔到副处级领导岗位，在省内统筹安排。

　　(六)后续管理。基层锻炼2年期满后，对基层锻炼情况进行全面考核，作为跟踪管理培养使用的重要参考。定向选调生锻炼期满后，返回选调单位工作，本人志愿留在基层工作的，安排留在县乡基层工作。对在县乡工作的选调生，基层锻炼期满表现优秀的，及时安排担任乡镇(街道)、县(市、区)直部门中层正职。在县乡换届、日常补充调整时，将表现优秀的选调生选拔进县乡党政领导班子。

山东选调生进入面试如何选岗位

山东选调生是没有具体岗位表的，在网上报名时，选择地市、本科生/研究生岗位。在你进入面试环节，面试之前有个资审选岗环节，按照笔试成绩从高往低依次选岗，就是进行选择县区。