会籍经理：对本部门的员工进行管理和培训，完成健身俱乐部总经理下达的部门年度、季度、月销售任务。 　　一、会籍经理主要工作内容如下： 　　1、负责带领会籍团队对市场调研与分析，深度开拓市场资源； 　　2、协助总经理制定年度、季度、月度营销计划，并根据每个人的能力合理制定个人的任务指标;设立会籍顾问个人月销售目标;完成并突破业务指标； 　　3、监控、检查销售系统的有效数据，跟进、评估销售中的有效数据； 　　4、监督所有会籍顾问的岗位责任和销售流程的执行情况； 　　5、跟进所有会籍顾问有关技能方面的培训，并监督其是否准确无误按照公司的方针和培训步骤进行； 　　6、负责每日部门例会，记录员工每日的工作情况，并针对会籍顾问部门实际销售量的情况进行跟踪评估； 　　7、负责了解部门员工的心理素养，调节其心态并强调会籍顾问的团队合作精神，激励会籍顾问工作热情和气势； 　　8、协助人力资源部门对会籍顾问进行行为评定，并针对其表现提出提升、离职等建议； 　　9、参加会籍顾问的招聘，对会籍顾问进行面试，并向总经理提供面试后的建议； 　　10、负责安排部门会籍顾问的每月工作时间与作息时间； 　　11、负责抓好市场调查、分析和预测工作，做好市场信息的收集、整理和反馈； 　　12、负责处理售前、售后服务工作，及时处理用户投诉、提高企业信誉。 　　二、会籍经理工作权限如下： 　　1、对部门会籍顾问有在公司奖罚框架下的处理权； 　　2、对部门会籍顾问的招聘、录用、辞退有建议权； 　　3、对部门工作内容、流程有建议和监督权； 　　4、对销售系统的成本预算有知情权、建议权和参与权； 　　5、对部门会籍顾问有业绩查询权和工作表格的查询权； 　　6、对部门内奖励的分配权。

会籍经理是做什么的 扩展

1.负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；

2.寻找销售机会并完成销售业绩，挖掘潜力客户；

3.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。

任职要求：1.学历不限；男女不限，形象佳气质好；口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；

2.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；吃苦耐劳.性格坚韧.思维敏捷.具备良好的应变能力和承压能力；

3.对销售工作有较高的热情；

4.有相关市场销售工作经验者优先