大数据专业应届生好就业吗

现在大数据的话，就业岗位和就业薪资还是不错的，而且现在的市场对大数据也很友好，现在大数据专业的就业前景很不错，一方面企业对大数据人才需求大，另一方面国家也在大力度的支持大数据的发展，有很多工作了几年，想在职提升或者是转行的，有很多都选择了尚学堂的线上课程，百战程序员学习，因为在自己的话，辞职去学，也很冒险，很多基本都是参加的线上学习，而且现在市场线上教育已经成趋势，现在的工作各方面待遇很可观，这里的管理制度还是相对较为严苛的，老师会关注各个学员的学习状态，还有专业的职业素养课和就业指导课，教学及就业质量比较靠谱。也有免费的资料可以学习，也可以先看看免费的资料再做决定。

大数据岗位匮乏，正处风口，我国大数据人才需求达到180万，目前只有不到30万人，人才缺口还将进一步扩大。在IT技术中，有不少技术因为人才的饱和，就业竞争力已经相对较大。而大数据的人才需求正处于供不应求的状态，人才的紧缺决定了大数据职位薪资水平，平均8K起步。而从工作经验来看，69.1%的企业对求职者的要求是经验不限，这对于正在需求工作，特别是应届大学生而言，无疑是千载难逢的机遇，当下是学习大数据黄金时间点。

目前国内大数据工程师工作领域大致可分为四类：①数据开发工程师：负责数据接入、数据清洗、底层重构，业务主题建模等工;大数据整体的计算平台开发与应用; ②数据分析师：在拥有行业数据的电商、金融、电信、咨询等行业里做业务咨询，商务智能，出分析报告。③数据挖掘工程师：在多媒体、电商、搜索、社交等大数据相关行业里做机器学习算法实现和分析。④科学研究方向：在高校、科研单位、企业研究院等高大上科研机构研究新算法效率改进及未来应用。

签派应届生可以选择就业地点

现在都是双向选择，签派应届生当然可以选择就业地点。

上传就业信息网影响应届生吗

上传就业信息到网络上是有一定影响的，尤其是对于应届生而言。

首先，上传就业信息能够帮助应届生更快、更方便地获取到相关的招聘信息，提高了信息的准确度和时效性。这对于刚刚步入就业市场的应届生而言，是非常重要的。

其次，上传就业信息也能够让用人单位更加了解应届生的情况，加快招聘流程，提升用人单位的效率。用人单位往往需要大量的人才，通过网络上传就业信息，使得公司更容易快速找到合适的人才。

另外，上传就业信息也促进了招聘市场的公开、透明和竞争，从而更加利于优秀人才的涌现和选出，更利于用人单位选到最合适的人才，促进劳动力市场平衡。

总之，上传就业信息对于应届生们来说，是一种十分重要的就业途径。

23年毕业属于应届毕业生吗

23年六月份毕业，23年报春考还算是应届毕业生的。 2023年毕业的话是属于23年的应届生的，只要没有交社保，应届生身份保留两年，应届生保留制度比较开明化，教育部门会保留两年的应届生身份证明，而且没有暂缓就业的证明。

2023应届硕士毕业生就业难吗

比较难

新冠疫情对大学生的就业影响延续至今，从学历角度来看，就业期待所受到的影响与学历成正比关系，硕士学历人才中 58.1%认为受到影响。

对就业形势的感知也是硕士生认为最激烈。61.4%的硕士受访者表示竞争非常激烈，高于本科生（55.1%）和专科生（51.9%）。硕士毕业生进入求职环节的占比整体较高，并且对求职难度与就业质量上都怀有更高期待，因此所感受到的落差也更明显。