浙江省五一劳动奖章含金量

      省五一劳动奖章含金量很高，是授予先进集体、先进职工的荣誉称号，是光荣的象征。

       省五一劳动奖状、奖章的奖励实行精神鼓励和物质奖励相结合、以精神鼓励为主的原则。省级五一劳动奖章获得者，退休时仍保持荣誉的，退休时可以加发5%退休费；获得两次五一劳动奖章，退休时可以加发10%退休费。

省五一劳动奖章待遇怎么样求回答

省五一劳动奖章获得者有什么待遇

根据《关于进一步落实和提高劳动模范待遇的通知》文件，进一步提高了劳动模范的各项待遇。

各项待遇具体调整如下：

一、提高离退休劳动模范（先进）的荣誉津贴

省部级劳动模范，每月享受荣誉津贴120元。

1989年年底前获得荣誉称号的，每月再增加荣誉津贴30元。

二、提高农业劳动模范（先进）的荣誉津贴。

年满60周岁且无固定收入的省部级农业劳动模范，每月享受荣誉津贴200元；

三、继续对劳动模范（先进）实行医疗补助。

城镇市级及以上在职离退休劳动模范（先进），符合基本医疗保险开支范围的医药费，由个人承担部分，继续按《杭州市城镇基本医疗保险办法》（市政府令199号）和《杭州市退休人员门诊医疗费社会统筹暂行办法》（杭政办[2003]37号）的有关规定给予补助。

市级以上农业劳动模范（先进）在参加所在地新型农村合作医疗保险时，其个人缴费部分由所在地同级财政部门解决。

四、荣誉津贴和医疗补助费用的列支。

劳动模范（先进）荣誉津贴和医疗补助费用由劳动模范（先进）所在单位解决（行政事业单位荣誉津贴在离退休费中列支，医疗补助费用在医疗费中列支；企业在管理费用中列支）。

如所在单位确有困难，由其主管单位解决。

有条件的地区，劳动模范（先进）荣誉津贴的发放和医疗补助应列入社会化管理。

市级及以上农业劳动模范（先进）的荣誉津贴由所在地同级财政部门解决。

五、建立劳动模范（先进）专项补助资金。

市财政及各区、县（市）财政都应设立劳动模范（先进）专项补助资金，主要用于因所在单位经济困难濒临破产或无工作单位，荣誉津贴和医疗补助费用确实无法落实的劳动模范（先进）的补助和因遭遇天灾人祸、患重大疾病或丧失劳动能力等原因造成生活特别困难的饿劳动模范（先进）的补助。

劳动模范（先进）专项补助资金的使用和管理由各级政府有关部门依据各地的实际制定相应的实施办法。

六、劳动模范（先进）购买经济适用住房给予优先。

住房困难并已领取经济适用住房准购证的劳动模范（先进）申请购买经济适用住房，可不参加社会的排队摇号，并在地段的选择上给予适当优先。

具体办法由各级政府有关部门根据实际情况研究确定。

杭州五一劳动奖章的待遇

五一劳动奖章是我国对劳动模范进行表彰的一种荣誉称号，获得该奖章的劳模可以享受一些待遇：

1. 表彰奖金：获得国家五一劳动奖章的可获得奖金10万元人民币，在企业系统内获得劳动模范称号的也有相应的奖金。

2. 养老待遇：获得国家级五一劳动奖章的人员，在其退休后，可享受多项优惠的养老政策待遇。

3. 生活补贴：许多企业和地方政府还为劳动模范提供生活补贴或一定的物质奖励。

4. 经济补助：一些地方的福利政策中，将获得国家五一劳动称号的劳动模范列入重点扶助对象，可享受一些经济补助。总之，获得五一劳动奖章是对劳动模范的肯定和鼓励，除了以上列举的待遇，还可以获得荣誉感和自豪感。

浙江省春蚕奖有奖金吗

只是荣誉称号，不直接发奖金。

春蚕奖，是浙江省人民政府为了表彰人民教师的辛勤劳动，从1988年开始，进行的一年一度的活动。旨在进一步激励广大中小学教师及社会各界人士为持续推进我省基础教育的科学和谐发展、为浙江省经济社会发展提供强有力的人才保障和智力支持作出新成绩。