一、跟公司领导谈话，说说你对公司的一点看法，但是不要以意见的模式提出来，而是该以改善公司管理模式的理由来表达你的观点。
如果领导不能给你一个合理的解释，或者不能采纳你的意见，那你就可以闪人了。
二、我给你拟好了，下面一封辞职信，意思表达的很好，但是就怕公司真的批准你辞职，那样就有点失去你的本意了，因为你本意就是想敲山震虎嘛，让公司知道 你对他们的不满。辞职信如下：
1、公司应该对所做的承诺严加信守，因为诚信是一个公司做大做强的根本支柱。对外如此，对内也该如此，从而增加员工的工作热情。
2、公司应该设定严格的工资发放日，以免人心涣散，并且有了工资日，员工的热情也会随之高涨，从而为公司创造更多的效益。
3、公司应给予员工充分的信任，因为人与人之间沟通的基本就是信任，公司给予员工信任，员工会因受宠若惊而奋发工作。
4、公司应该对员工的才能表示充分的肯定，不能因为需要平衡一些其他事情，而有失公正。
5、公司应对员工所做出的良好业绩给予嘉奖，正负激励可以促使员工激发工作的热情，从而为公司创造效益。
