吉林省烟花爆竹安全管理条例

1.烟花爆竹零售经营布点应当按照保障安全、统一规划、合理布局、总量控制的原则建立公平、诚信、规范、有序的市场流通秩序。

2.县(市、区)安全监管局要制定本行政区烟花爆竹零售布点规划，主要负责人经过安全培训合格销售人员经过安全知识教育。

3.长期零售点实行专店销售春节期间临时零售点实行专店、摊床、销售棚销售。乡村长期零售点在淡季可实行专柜销售(春节期间取消专柜经营)实行专柜销售时应由专人销售、专人负责安全管理专柜应相对独立与其他柜台保持一定安全距离保证安全通道畅通。

4.零售场所的面积不小于10平方米其周边50米范围内没有其他烟花爆竹零售点并与学校、幼儿园、医院、集贸市场等人员密集场所和加油站等易燃易爆物品生产、储存设施等重点建筑物保持100米以上的安全距离。烟花爆竹零售经营场所不得与居民居住场所设置在同一建筑物内。

5.春节期间临时零售点的面积不应大于20平方米摊床长度不应超过6米货品高度不应超过2米周边50米内不应有其他烟花爆竹零售点。

吉林省事业单位人事管理条例

《事业单位人事管理条例》是为规范事业单位人事管理，保障事业单位工作人员合法权益，建设高素质的事业单位工作人员队伍，促进公共服务的发展而制定。

　　一、事业单位工资制度

　　事业单位工作人员实行岗位绩效工资制度。岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成，其中岗位工资和薪级工资为基本工资。

　　二、事业单位人员考核的特点

　　1.事业单位工作人员的考核，体现了分类管理的思想

　　2.考核结果使用与事业单位用人和分配制度紧密结合

　　三、考核的原则和种类

　　考核的原则：坚持客观公正、民主公开、注重实绩、一级考核一级的原则，实行领导与群众相结合，平时与定期相结合，定性与定量相结合。

　　考核的种类：对受聘人员的考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。

　　四、考核的内容和标准

　　(一)考核的内容

　　包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核工作实绩。

　　德：主要考核政治、思想表现和职业道德表现;

　　能：主要考核业务技术水平、管理能力的运用发挥，业务技术提高、知识更新情况;

　　勤：主要考核工作态度、勤奋敬业精神和遵守劳动纪律情况;

　　绩：主要考核履行职责情况、完成工作任务的数量、质量、效率，取得成果的水平以及社会效益和经济效益。

　　(二)考核的等次

　　年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。

　　聘期考核结果可以分为合格与不合格等档次。

　　对德、能、勤、绩表现较差，在年度考核中难以确定等次的人员，可先予以告诫，期限为三至六个月。告诫期满有明显改进的，可定为合格等次;仍表现不好的，定为不合格等次。

　　五、考核的方法和程序

　　(一)考核的方法

　　考核要坚持客观公正、民主公开、注重实绩、一级考核一级的原则，实行领导与群众相结合，平时与定期相结合，定性与定量相结合。

　　(二)考核的程序

　　事业单位成立负责人为首的考核组织。必要时，事业单位负责人可以授权同级副职或有关机构负责人负责考核。

　　考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。平时考核随时进行，由被考核人根据工作任务定期记实，主管领导负责检查。年度考核一般每年年末或翌年年初进行。年度考核以平时考核为基础。

　　考核事业单位担任各级领导职务的工作人员，必要时，可以进行民主评议或民意测验。

　　事业单位工作人员对年度考核结果如有异议，可以在接到考核结果通知之日起10日内向考核组织申请复核，考核组织在十日内提出复核意见，经部门或单位负责人批准后以书面形式通知本人。其中，如复核结果仍被确定为不合格等次的人员对复核意见不服的，可以向一上级主管单位人事机构提出申诉。

　　年度考核工作结束后，考核结果存入本人档案。

吉林省物业管理条例

物业收取电梯卡费用，如果仅用坐电梯的刷卡使用收取一定费用是合理的，业主没有使用就无需支付，启动电梯刷卡上楼，能维护小区业主安全，避免出现盗窃及乱贴小广告的现象，物业收取电梯卡费是成本费，不是私自收费，是为了更好的管理小区

吉林省城市供热合同条例

第一章 总则

第一条 为加强城市供热管理，保障热生产企业、热经营企业和用户的合法权益，促进供用热市场有序发展，根据本省实际，制定本条例。

第二条 凡在本省行政区域内从事城市供热规划、建设、管理、经营的单位及用户，均须遵守本条例。

第二章 规划与建设

第七条 城市供热规划应当符合城市总体规划，按照合理布局、统筹安排的原则编制。城市新区开发、旧城改造、道路建设等不得占用供热发展规划预留的城市供热设施用地。城市供热规划一经纳入城市总体规划，不得擅自更改。

第八条 新建、改建、扩建的城市供热工程，必须符合城市供热规划，并依法履行基本建设程序。城市供热规划范围内新建、改建、扩建工程，其配套的供热设施应当与主体工程同时设计、同时施工、同时验收。城市人民政府应当对环境效益好和节能效率高的城市集中供热工程给予支持。

第三章 供热与用热

第十一条 城市供热经营实行许可制度。热经营企业应当具备下列条件：(一)有稳定、安全的热源；(二)有与其经营规模相适应的资金；(三)有健全的服务和安全管理制度；(四)有具备相应从业资格的供热技术人员和安全管理人员；(五)法律、法规规定的其他条件。

第十二条 成立热经营企业，由县级以上人民政府供

吉林省职工医疗保险缴费条例

职工医保缴费，在职人员按上年个人平均的2%扣款；灵活就业人员交职工医保分统账结合（4980元）和单建统筹（2500左右）。