人力资源管理论文要写多久

如果磨磨蹭蹭两三个小时都算短的，如果专心40多分钟可以的。

我们上学期考试一个半小时时间单选，多选，判断一大堆，之后还要写1000字的论文，很多人不到一个小时就写完了。

什么选题比较好写人力资源管理的论文

这题较大，建议在人力资六大模块中选人员招聘管理较为好点。人员招聘管理主要包括以下内容：

一丶企业用工现状；

二丶企业招聘难的原因分析；

三、解决招聘难的策略方案：

1丶招聘的渠道及各渠道优劣势、适用范围；

2丶各岗位分析及招聘文案的策划；

3丶面试的技巧；

4丶新进员工的培训及企业文化宣传丶做好跟进服务工作等；

5丶定期跟新员工沟通，展握员工动态；

6丶企业员工的一些激励措施。

人力资源管理论文资料怎么收集

人力资源数据相对是保密的，最新的数据不太可能轻易搞到手。我觉得能三个渠道搞点数据：1、找认识或者其他人认识做相关人力资源管理的人提供（人情很难搞，人情很难还）；

2、找做人力资源软件的公司他们，他们在为客户做项目时会有客户的很多数据（职业要求，他们要为客户保密）；

3、找第三方咨询公司或者自己挨个找人定点开发资源（不是专业搞调研的，很难。不过可以看看咨询公司卖不卖）

人力资源论文哪个课题好

选择人力资源论文的课题需要考虑自己的兴趣和研究能力，以及当前研究热点和前沿。以下是一些可能的课题方向：

  1. 员工招聘与选拔：探讨如何在人才竞争激烈的市场中吸引、选拔和留住优秀的员工。

  2. 绩效管理：研究如何制定有效的绩效评估体系，促进员工的工作表现和发展。

  3. 薪酬福利管理：分析企业薪酬福利政策对员工满意度和绩效的影响，并提出改进建议。

  4. 培训与发展：研究如何设计和实施有效的培训计划，提高员工技能和职业素养。

  5. 组织文化建设：探讨如何营造积极向上的企业文化，增强员工凝聚力和归属感。

  6. 人力资源管理创新：研究新兴的人力资源管理模式和技术，如人工智能、大数据等，探讨其应用前景和影响。

以上仅是一些可能的课题方向，具体选择还需要根据自身情况和兴趣进行综合考虑。

人力资源管理专业就人力资源方向的毕业论文,什么题目比较好写呢

人力资源管理也分几大模块，看你个人具体想研究哪个模块方向，根据方向再确定具体的选题，网上可以查找相关的文献资料。