挂职锻炼名词解释

挂职锻炼制度在加强公务员经验交流，促进年轻干部健康成长和提升公务员综合素质中有着重要地位和作用。

《中华人民共和国公务员法》规定，根据培养锻炼公务员的需要，选派公务员到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位担任相应职务。公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。

挂职锻炼具有临时性，不再是交流，如重大工程、重大项目、重点任务或其他专项工作等。

公务员挂职是好事还是坏事

公务员挂职当然是好事啊。

公务员下派地方挂职，这是提拨重用的必要一步。因为提拨干部一般会有在基层的工作经验这一条，那么，到地方挂职的经历就很重要了。

公务员挂职就是在不改变干部行政关系的前提下，委以具体的职务到其他地方，培养锻炼的一种临时性任职行为。

《公务员法》对公务员的挂职锻炼是怎样规定的

挂职锻炼是公务员机关对所属公务员实行的一种有计划的管理活动。选派公务员等到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位进行担任某一职务，进行学习锻炼。这种活动带有一定的指令性和计划性，在什么时候、选派什么人到什么地方和单位去挂职锻炼以及让公务员挂什么职、锻炼的时间多长等问题，都是由机关决定并与接受挂职人员的单位事先协商做好计划而组织实施的。挂职锻炼的时间一般是一至两年，时间过长会影响原单位的工作安排，时间过短则有可能达不到锻炼的目的。对挂职锻炼的去向范围规定的是下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位。如云南省昆明市2011年面向全国公开选拔135名乡镇(街道办)副职。对象为全国范围内在岗的选聘到村(社区)任职的高校毕业生(即"大学生村官")、三支一扶大学生、西部志愿者大学生，国家公务员，国有(控股)企业和事业单位的管理人员及专业技术人员。昆明市自2009年便开始大规模践行公选干部制度，从副科级(副书记、副镇长)到正处级(2012年公选区县长)，制度创新走在全国前列，是为范本，这几批挂职干部不仅年轻，绝大多数是八零后，此外基本都是普通高等教育毕业，文化素质高、办事愿望强、政治觉悟强，社会和百姓反响强烈。

公务员去国企挂职锻炼好吗

公务员挂职当然是好事啊。

公务员下派地方挂职，这是提拨重用的必要一步。因为提拨干部一般会有在基层的工作经验这一条，那么，到地方挂职的经历就很重要了。

公务员挂职就是在不改变干部行政关系的前提下，委以具体的职务到其他地方，培养锻炼的一种临时性任职行为。

挂岗锻炼是什么意思

挂岗锻炼是指在公务员或其他行政单位工作期间，利用工作时间和工作机会，到其他单位或部门进行短期或长期的工作锻炼和交流的一种方式。挂岗锻炼的目的是为了提高公务员或其他行政单位工作人员的综合素质和能力，增强他们的实际工作经验和应对复杂问题的能力，同时也为其他单位或部门提供了人才储备和交流平台。

挂岗锻炼通常分为两种形式：一种是短期挂职锻炼，通常是在工作期间的一段时间内，到其他单位或部门进行短期的工作锻炼；另一种是长期挂职锻炼，通常是在工作期间的一段时间内，到其他单位或部门进行长期的工作锻炼和交流，以便更好地适应不同的工作环境和工作要求。

挂岗锻炼对于公务员或其他行政单位工作人员来说，是一种非常有益的工作方式，可以帮助他们拓宽视野，提高综合素质和能力，增强实际工作经验，同时也可以为其他单位或部门提供人才储备和交流平台，促进各单位之间的合作和交流。