2022国考职位表 江苏常州

2022国家公务员考试（常州地区）报名人数最多的前十岗位

2022国考（常州地区）各个岗位报考人数统计（2021年10月22日17时）

用人司局 招考职位 招考人数 工作地点 待审查人数 审查通过人数 报名人数

国家税务总局常州市金坛区税务局 一级行政执法员（二） 5 江苏省常州市金坛区 0 815 815

国家税务总局常州市金坛区税务局 一级行政执法员（一） 5 江苏省常州市金坛区 1 421 422

国家税务总局常州市金坛区税务局 一级行政执法员（三） 2 江苏省常州市金坛区 0 217 217

国家税务总局常州国家高新技术产业开发区税务局 一级行政执法员（五） 2 江苏省常州市新北区 2 193 195

国家税务总局溧阳市税务局 一级行政执法员（四） 1 江苏省常州市溧阳市 1 183 184

常州海关 化工监管四级主办及以下 1 江苏省常州市 84 75 159

国家统计局江苏调查总队 常州调查队办公室一级科员 1 江苏省常州市 13 132 145

常州银保监分局 监管部门一级主任科员及以下 9 江苏省常州市 21 117 138

常州银保监分局 监管部门一级主任科员及以下 1 江苏省常州市 13 95 108

常州银保监分局

江苏省2022年公务员考试时间

2022年12月17日-18日举行，

具体安排如下：

　1．笔试类别

　公共科目笔试实行分类分级考试，考试类别分为A、B、C三类，考试科目均为行政职业能力测验和申论两科。考试范围见公务员主管部门网站公布的《江苏省2023年度考试录用公务员公共科目笔试考试大纲》。

　　公安机关人民警察B类职位的报考者，除参加公共科目笔试外，还需参加公安专业科目笔试，可在公务员主管部门网站、省公安厅网站查询考试大纲。

　　2．时间地点

　　公共科目笔试时间为2022年12月17日，具体安排为：

　　上午 9∶00－11∶00 行政职业能力测验

　　下午 14∶00－16∶30 申论

　　公安专业科目笔试时间为2022年12月18日，具体安排为：

上午 9∶00－11∶00

　本次考试原则上在各设区市设置考点，报考者应当携带准考证和在有效期内的二代身份证，按照准考证上确定的时间和地点参加笔试。报考者参加考试时持有的身份证必须与报名时所使用的身份证姓名、公民身份号码相一致。

　　3．成绩查询

笔试成绩及合格分数线可于2023年1月中旬在报名网站查询。

江苏省考2021职位60什么意思

2021年江苏省考职位表中，要求硕士研究生的职位数为52个，招录人数为60个的意思。

要去研究生的职位数有468个，招录人数为606个；这与公告中取消“全日制”的表述相呼应，意味着对研究生的学历要求有所放宽，不再仅限全日制研究生。由于大专生比例逐年降低，有合适岗位的大专考生一定要抓住现有的机遇，尽快报考。

江苏省汉语言文学可以考的公务员职位

根据我所了解的情况，在江苏省，您可以考取以下公务员职位中的任何一种，其中包括汉语言文学专业的考核内容：

1. 文秘类职位：如机关文书、文员等。

2. 文化类职位：如文化管理、文化产业发展等。

3. 教育类职位：如教育行政、教师等。

4. 新闻类职位：如新闻编辑、记者等。

5. 出版类职位：如出版社编辑、出版经纪人等。

6. 研究类职位：如研究员、助理研究员等。

7. 社会工作类职位：如社会工作者、社会组织管理等。

8. 市场营销类职位：如市场推广、市场策划等。

请注意，具体考试岗位及要求可能会根据每年的招录计划和需求有所调整。建议您关注江苏省人事考试网站以获取最新的招录信息和具体要求。

江苏省公务员体检后多久入职

　　一般大约需要三个月之后。公务员考试录用在体检之后是会有政审、公示的，公示之后单位根据实际情况通知入职时间。公务员体检之后的上班时间是不固定的，要根据用人单位的需求。有的单位用人比较着急，会提前上岗，有的单位可能要等的久一点。可以参照本单位的历年的上岗时间。

　　国家公务员审批录用的方式 国家公务员的录用方式，是指国家行政机关依照法律规定的程序和原则，根据考试或考核的结果，择优录用公务员的具体形式。录用是国家公务员考试录用制度中最重要的环节和内容。它直接关系到启用什么样的人为国家公务员的问题。目前我国公务员录用的具体形式主要有以下两种。

　　1.考试录用 考试录用，是指国家行政机关根据法律的有关规定，通过公开考试录用公务员的一种方式。其范围主要适用于由政府系统外进入国家行政机关担任领导职位的初级公务员。

　　2.直接调任 直接调任，是指国家行政机关从政府系统以外的在职人员中调任一定领导职位的公务员。所谓一定领导职务，主要是指国家行政机关职务系列中的副部长、正副司(厅、局)长、正副处长及地市县中局(科)级干部。在我国行政机关的各级领导职位出现空缺时，主要靠内部晋升和调配来解决，但同时也需要从党群机关和企事业单位中选调一些人员来担任。对这部分人的调任，一般不通过考试的方式录用。当然，在调入时要对选调对象在执行党的基本路线中的表现等进行全面的考察，符合该职位任职条件的方可办理调任手续。

　　录用后的任职定级 ：对录用时已明确报考职位的新录用国家公务员，按报考职位和德才表现任命职务，根据本人的学历、资历条件，确定级别。

　　对录用时未明确报考职位的新录用国家公务员，一般按以下规定任命职务，确定级别：

　　①从各类学校毕业生中录用的人员：高中和中专毕业生，可任命为办事员，定为十五级;大学专科毕业生，可任命为科员，定为十五级;大学本科毕业生，可任命为科员，定为十四级;大学本科毕业生，获得第二学士学位的大学本科毕业生、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，可任命为科员，定为十三级;获得硕士学位的研究生，可任命为副主任科员，定为十二级;获得博士学位的研究生，何任命为主任科员，定为十一级。

　　②新录用的具有一定工作经历的人员，根据本人德才表现、学历、工作经历和原任职务，比照本单位同等条件人员任命职务、确定级别。