人力资源师二级对应资格是什么

二级人力资源管理师报考条件（具备以下条件之一即可）：

1、连续从事本职业工作13年以上；

2、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上；

3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；

4、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上；

5、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；

6、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；

7、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

二级人力资源师报考条件是什么

二级人力资源管理师报考条件是：

1、连续从事本职业工作13年以上；

2、 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上；

3、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上；

4、具有大学专科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；

5、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上；

6 取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

二级人力资源管理师的证书有用吗

1、考人力资源管理师证当然是有用的，这个作用不在于他能让HR提高实战能力，而是在于它的附加值。

你是刚毕业的大学生，在你找工作时，人力资源管理师证就成了你入职的敲门砖。

现在很多单位看重工作经验，这是刚出象牙塔的大学生所不具备的。

那么你怎样让用人单位把HR工作托付给你呢？人力资源管理师证就是一个强有力的凭证：应聘者至少应具备相关素质，是“HR”的可造之材。

如果你应聘的是HR岗位，如果你的简历中有“人力资源管理师证”这么一项，那么你的简历就能在一大堆简历中脱颖而出。

2、据我所知，现在很多企业都要求HR要持证上岗了，证书是由国家人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律.

人力资源管理师二级需要什么条件可以报考

你要考二级不行的，可以符合报考三级的条件，先去考个三级吧


报名条件---人力资源管理师(国家职业资格二级)

　　1、 连续从事本职业工作13年以上。

　　2、 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

　　3、 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

　　4、 取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

　　5、 具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

　　6、 具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

　　7、 取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

上海-----人力资源管理师二级

　　具备以下条件之一者：

　　(1)取得本职业三级职业资格证书两年以上，经过本职业二级正规培训，达到规定学时数。

　　(2)具有大学专科及以上学历和中级职称，从事本职业工作五年以上，经过本职业二级正规培训，达到规定学时数。