女工人法定退休年龄其实是50周岁，但是有很多女性到50岁的时候，却不能办理退休。非常遗憾，但是又没有其他办法，社保就是这样规定的，正确的解决办法也无非也就那么几种。对于我们个人而言，在到法定退休年龄之前就应该做好准备工作，这样咱们才能顺利办理退休。

最近就收到一位网友留言：“你好，我是一名女工人，12月份就已经50岁了，社保才交了5年，现在公司不让我上班了，也不给我办理退休，我去社保局问工作人员，工作人员说像我这种女工人应该60岁退休，还需要自己再交10年社保，这是真的吗？”

2020年退休年龄定下来了，与往年没有变化，根据现行的规定，男性法定退休年龄是60岁，女工人是50周岁，女干部是55周岁。2020年办理退休时，到法定退休年龄时社保要累计缴费满15年，这样才可以顺利办理退休。

很显然这位女性是到法定退休年龄时，社保没有缴满15年，因为她只交了5年社保。根据劳动法规定，女性到法定退休年龄50周岁的时候，用人单位还有劳动者自动解除劳动关系，所以公司就不让这位女性上班了，也是符合法律规定。

对于这位女工人来说，正确的解决办法是自己到所在地社保局申请以灵活就业人员身份继续交社保，因为社保只交了5年，按规定又不允许补缴社保，所以只能按年继续交社保至满15年，也就是说这位女性再交10年社保，当社保交满15年的时候，这位女性已经60岁了，就符合退休条件，就可以办理退休。

综合上述分析，对于这位女工人而言，她要60周岁才能办理退休。

说到这里大家会提出一个疑问，对于这种情况，女工人60周岁才办理退休是否划算？有必要继续交社保吗？

对于女工人来说，60岁退休也是非常划算的，男性退休年龄也是60周岁。现在生活质量以及医疗水平都在不断提高，人均寿命已经达到77.3岁了，即便女工人60岁退休也能领10多年的养老金，从这一点考虑也是非常划算。

划重点：

通过这个案例也能给我们一点点启发，就是到法定退休年龄之前，我们尽量要保证社保能够累计缴费满15年，如果按月计算的话就是养老保险累计缴费满180个月，到法定退休年龄就可以办理退休。

其实在2011年社会保险法实施之前，还是允许补缴社保的。那时候到法定退休年龄，社保交不满15年允许补缴社保，现在只有极少部分地区允许补缴社保，多数地区是禁止补缴社保，所以早点参加社保，确保到法定退休年龄时能满足退休条件，这样就可以顺利领养老金了。

好