总公司与分公司人事任免权的规范

一般来说,总公司对分公司的高层管理是正常的,至于任命权,要看各公司情况,具体操作也不相同,有的是通过股份控制,有的是绩效考评,有的是专门职位评估,尽量是管理不要复杂,能让各方能接受

任命书是一人一张吗

任命书是组织对个人担任单位或部门负责人的行政文书，是委托某人负责完成一项工作或任务的委托书，单位或组织通常在任命某人时要经过严格的考察然后再上会研究，如果考察是一群人则统一发文，如政府的换届选举。如果有特殊情况也可以一人一考察则一人一发文。

分公司负责人变更流程

变更分公司负责人所需材料及流程：

1、公司法定代表人签署的《分公司变更登记申请书》（公司加盖公章）；

2、公司签署的《指定代表或者共同委托代理人的证明》（公司加盖公章）及指定代表或委托代理人的身份信息复印件；应标明指定代表或者共同委托代理人的办理事项、权限、授权期限。

3、法律、行政法规规定分公司变更登记事项须报经批准的，提交有关的批准文件或者许可证书复印件；

4、分公司变更负责人的，提交公司出具的原任分公司负责人的免职文件和新任负责人的任职文件；填写《变更登记附表－负责人信息》-企*大*师；

5、公司营业执照副本复印件

6、分公司的《营业执照》副本。

公司副经理任命如何开会

公司副经理任命开会的话直接通知主要部门负责人，进行任命宣读就可以了。

分公司负责人辞职流程

辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以便在产生争议时使用。

然后，等上30余天，就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。

如果公司不同意，可向劳动部门投诉