什么是职务与职级并行制度
职务与职级并行，主要是指公务员的领导职务和非领导职务两大类型的总称，领导职务层次分为国家正职到乡科级副职等十个层次，非领导职务分为巡视员到办事员等八个序列。
公务员职务与职级并行的制度具体指的是什么
指的是工作到几年之后可以自动提升级别。
职务职级并行前的年限怎么算
职务职级并行前的年限是指在职之前具有的与所任职务职级相符合的工龄年限。
具体的算法为，在职务晋升之前，需要满足任职资格，即需要具备该职务相应级别的年限。
此年限通常是一定的，比如说，需要拥有该级别的工作经验满X年，或者拥有该级别的相关证书等等。
只有满足了这个条件，才有可能进行职务职级并行的审批。
什么是职务与职级并行
职务与职级并行使公务员队伍管理的一项改革措施，主要是为了解决队伍建设中因为职务职数有限，一些人长期得不到晋升的矛盾。
职务职级并行，是指将公务员经济待遇的分配主要由职务决定转向主要由职级决定，强化职级对经济待遇的决定功能。
企业干部职级并行实施细则
企业是没有干部职级并行的，只有公务员和事业单位管理岗才有。
