北京市除了扣保险住房公积金上班最低工资多少钱
北京市人民政府网站发布了北京市人力资源和社会保障局调整北京市2023年最低工资标准的通知。，按照国家有关要求，北京市最低工资标准由每小时不低于12.64元、每月不低于2200元，调整到每小时不低于13.33元、每月不低于2320元。
2022年北京市最低生活费标准
最低保障工资的标准是根据城市的一个发展的水平来决定的，北京是属于一类的城市，所以北京的最低保障工资是相对比较高的。根据现行的法规得知北京的最低工资标准为2200元，如果是非全日制的就业人员最低为24元/小时，非全日制的法定假期最低工资为56元/小时。比起三四类城市的最低工资标准好很多。
2019年全国各地区最低工资标准是多少
4月4日人社部发布了3月份最新全国各地区最低工资标准、小时最低工资标准，所谓的最低工资标准其实是用人单位师傅给劳动者的工资不得低于的最低标准工资，那么你所在的省份的最低工资标准是多少呢？下面我们了解一下2019年全国各地区最低工资标准一览表。
一、什么是最低工资标准最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬 。
正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。
劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。
最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
二、全国各地区月最低工资标准(截至2019年3月)
三、全国各地区小时最低工资标准(截至2019年3月)
四、不得低于当地最低工资标准《最低工资规定》明确，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：
(一)延长工作时间工资;
(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;
(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。
劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的，不适用于本条规定。
转载自湖北省总工会
