移动营业厅招聘都有什么要求

中国移动营业厅的招聘要求是：

1、年龄在18周岁以上，高中及以上学历；

2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

3、具备市场分析及判断能力，有良好的客户服务意识；

4、有责任心，能承受较大的工作压力；

5、有团队协作精神，善于挑战。

移动营业厅业务员一般做什么移动营业厅业务

移动营业厅业务员主要负责为客户提供移动通信产品和服务的销售和咨询服务。他们需要了解移动通信产品的特点和优势，向客户介绍各种不同的套餐和服务，并根据客户的需求和预算为其推荐最适合的产品和方案。此外，移动营业厅业务员还需要处理客户的投诉和问题，并协助客户解决各种移动通信相关的困难和疑问。

移动营业厅业务范围涉及到移动电话、手机、上网卡、流量卡、通信设备等多个方面，业务员需要熟悉各种产品的特点和使用方法，为客户提供专业的指导和建议。此外，他们还需要处理客户的订单和支付相关的事宜，确保客户的购买和使用过程顺利进行。总之，移动营业厅业务员需要具备良好的沟通能力、销售技巧和服务意识，为客户提供优质的移动通信服务。

移动营业员如何招聘,怎么样才可以应聘中国移动营业

1、先通过网络等方面简单的了解一下移动，这个不只是应聘移动，应聘任何公司都是这样的

2、现在的移动招聘类似于公务员招聘，也是分笔试和面试，包括计算机上机操作，考的主要也是综合素质

3、营业员岗位，是劳务派遣制员工的可能居多，也就是和第三方的劳务派遣机构签订用工合同，到移动工作，而不是直接和移动签署合同。

4、至于分配到哪个厅，这个就要想办法找人疏通一下了，没办法说几率有多大的。

移动公司营业员招聘考试资料

移动是全国统考，统一29号考试。 考试内容分为行测+行业知识+性格测试。

考试形式：机考，考试时长：2小时 考试内容：

第一部分：EPI+行业综合知识（言语理解：20题；数字运算：15题；逻辑推理：20题；思维策略：10题，资料分析：15题；行业综合知识：10题）， 考试时间为95分钟；

第二部分：职场个性测试：72题，考试时间为25分钟 面试内容: 面试形式：依照各省的安排，分为结构化，半结构化，无领导 主要内容：自我介绍，对岗位的理解等