养老保险金可以断交吗

1.

可以。养老保险是可以断交的。

2.

只要在达到法定退休年龄后缴费年限累计到15年即可享受国家提供的养老保险待遇，过程是否中断无关紧要。但是，如果中断时间过久，会对养老金领取造成一定影响，并且进行补交时可能需要缴纳滞纳金。如果发生中断，可以携带身份证和社保卡到社保局进行补交。补缴的费用可能会增加，有的还会有逾期费。建议不要轻易中断养老保险的缴纳。

职工社保可以主动断交

社保中断养老保险可以续交，医疗保险中断后的次月不再享受统筹支付资格，断交期间其中的失业、生育、工伤就不存在了。

医疗保险和生育保险在停止缴费的次月开始，就不可以享受基本医疗和生育医疗的统筹支付资格。就是补缴了续保了，医保欠费三个月以上，需要6个月的等待观察期，才可以享受以前同样的待遇;生育保险中断后，必须重新算参保时间，必须连续缴费半年(有的地方是一年)，才可以享受生育保险基金统筹。

养老保险中断后可以续交。

社保养老中断之后可以续交，也就是允许断断续续的交。交够十五年即可，只不过以前在单位的时候，单位帮您交当地去年社会平均工资的20%，个人交8%。如果离开原单位现在自己交，就需要交全部的28%。

补交养老保险有两种方式：

一是个体补缴：由于个人原因造成的欠缴(如失业期间或两个单位调转等)。由个人到户口所在区的养老保险公司个体处进行补缴。补缴标准以当年社会平均工资为缴费基数，比例为18%。

二是单位补缴：由于单位原因造成的迟缴或漏缴，需由单位进行补缴。按照当年的社会平均工资和比例为标准。

不允许企业职工存在双重劳动关系，对重复缴纳养老保险费的，只记录一次缴费，对与原企业尚未解除劳动关系，但本人同时又在另一个企业就业的职工，必须在现就业发工资的企业缴费

养老金怎么才能暂时中断

养老金这种情况下才能暂时中断：

第一种情况是和单位签订的劳动合同到期没有续签的，第二种情况是劳动者本人违反法律法规被强行终止劳动合同的，第三种情况是企业由于特殊情况无法经营而倒闭的，第四种情况是办理调动手续新单位没有落实的等等以上各种情况都能够暂时停交养老保险金。