延迟退休最新规定从哪年开始

2025年。

延迟退休”基本敲定，男性65周岁女性60周岁，预计2025年实施

我国人口老龄化问题严重，延迟退休势在必行，内容基本敲定，现在的生活条件很好了，人们的寿命延长，身体素质在不断提高，许多老年人仍旧能工作。

大学生或许有担忧，很多好工作“一个萝卜一个坑”，没有人退休，大学生就没机会，进而导致大学生就业更加困难。

延迟退休是从哪儿年开始

说起延迟退休，实际上是从2015年开始的。不过当时都是传言，包括后期的延迟退休时间表都是假的。

人社部部长尹蔚民曾撰文表示，将择机推动延迟退休。

推动延迟退休的原因大家都很清楚，为了我们大家以后有一个安稳的养老金来源，确实属于无奈之举。

可是大家不要被那些传言占据了头脑，那些一刀切的方法是完全不靠谱的。简单的数学加加减，这些只是为了博眼球，个别人自己杜撰的。

我国的退休年龄，是源于1978年的关于工人退休，退职的有关规定。至今正好40年。确实时过境迁，我们的国情，社会都发生了翻天覆地的变化。

但是我们的退休年龄，不是那么简单的。大家都喊着提前退休，提前退休。实际上，我们认为的提前退休，并不是国家认定的提前退休。

国家的法定退休年龄有这么几个。特殊工种或者失去劳动能力的女职工，法定退休年龄是45岁。记住是法定，不是给你照顾，提前了。男同志，失去劳动能力，法定退休年龄是50岁。

不过要想办理退休，仅仅失去劳动能力还不行。必须社保缴费满15年才能办理。所以为了避免风险，年轻人还是提前交够15年的好。

我国法定意义上的提前退休，是1999年，劳动部文件明确的，仅限于111个优化资本结构的城市，破产的国有企业职工，还有国有纺织企业的挡车工、企业军转干部等等。

我想说这些的意义，实际上是我国的国情很复杂，不会一刀切的。

国家在制定延迟退休政策的时候，肯定会考虑到各种行业不一样，分类分标准制定政策。

比如说，国家机关事业单位，他们将是延迟退休的第一梯队。不管是工时制度还是其他法律法规，我们的国家机关，事业单位都是先行的代表。

从事体力工作的劳动者，比如农民，建筑工人等等，会有维持现有退休年龄不变。

而且，国家在制定政策的时候，一定不会是直接下发文件，统一限定执行。

国家未来的统一趋势将是，以灵活退休为主，大家根据需要和各自身体情况主动退休，而不是跟现在一样 ，到达退休年龄后必须强制退休，社保都无法缴纳了。

所以，未来的趋势，应该是以灵活退休先行铺垫，立法延迟退休年龄作为辅助约束，同时分门别类确定各自法定退休年龄

延迟退休是哪年开始的

根据相关报道，我国有关延迟退休的政策和办法，预计将会在2022年，也就是明年出台，并将于2027年预计实施。随着我国进入老龄化社会，人均预期寿命大大延长，因此，延迟退休年龄的问题日益紧迫地提到了议事日程。

按照小步调整，稳前推进的原则，我国将会在明年推岀延迟退休的政策和实施办法，并面向社会征求意见，讨论修改，并最终会从2027年开始实行。

延迟退休最有可能哪一年实施

个人估计会在是2025年开始执行，不过需要根据社保总局全国统筹执行情况来安排。今年1月份，全国社保费统筹已经开始，需要根据每个省的具体收支来确定总量是否足够支付，目前政策还在调研，暂时还不会延迟退休。

2023年八月份开始延迟退休吗

是的，2023年八月份开始延迟退休。

1. 根据近年来人口老龄化趋势和社会经济变化，政府为了应对养老金支付压力和劳动力短缺的问题，决定延迟退休。

因此，延迟退休的决策是为了平衡养老金支出和人力资源供给。

2. 延迟退休可以提供更多的就业机会，延缓人员离职率，减少劳动力短缺的程度。

同时，延长工作年限也可以增加个人领取养老金的时间，提高退休后的经济保障水平。

3. 此举还能够缓解社会保障体系的压力，确保社会的可持续发展，为今后的养老金支付提供可靠的基础。

总而言之，2023年八月份开始延迟退休是为了应对人口老龄化和劳动力短缺问题，提升养老金支付能力和社会可持续发展。