？护士仪容仪表需要关注的问题有多方面原因，其中包括以下几个方面：1. 个人素养和自觉性不足：有些护士可能对于仪容仪表的重要性认识不够，或者缺乏自律和责任感，导致在工作中对仪容仪表不够重视。
2. 工作环境和条件限制：医院的工作环境常常忙碌且紧张，护士可能因为工作量大、时间紧迫而忽略了对仪容仪表的细致管理。
3. 个人形象意识和形象管理培训不足：有些护士可能没有接受过相关的形象管理培训或指导，缺乏对自身形象的认知和管理意识。
为了改善护士仪容仪表问题，可以采取以下整改措施：1. 加强教育和培训：通过开展形象管理、礼仪仪表等方面的培训课程，提高护士对仪容仪表的重视和认知，增强个人形象意识，激发自觉性。
2. 营造积极的工作氛围：医院可以建立相关的激励机制，鼓励护士注重仪容仪表，同时提供必要的时间和资源，让护士能够充分照顾自己的形象。
3. 强化管理监督：建立相关的管理制度和规范，对仪容仪表进行监督和审核，及时发现和解决问题，确保护士仪容仪表符合要求。
通过综合的改进措施，护士仪容仪表问题可以得到有效的解决，从而提升整体形象和专业形象的展示。

护士仪容仪表原因分析及整改措施 扩展

原因分析：

1、护士责任心不强，对患者术前评估不全，工作繁忙，未能及时巡视。

2、患者起床入厕卫叫醒陪护性格固敬兆哗执，不听成宣教患者家属去疲惫状态，对病人看护松懈。

3、夜间光线不足。

4、护士健康宣教不到位，对患者自理能力评估不全，患者自己高估自身活动能力，未意识到骨折的严重性。

整改措施：

1、护士交接班时要认真评估猜升患者病情及皮肤情况，对皮肤弹性差的患者操作时动作要轻柔。

2、护士使用心电监护时，应放置好导线，以免使患者皮肤受压。血压计袖带测量时，绑定不测量时映松绑。

3、护士巡视病房时，应认真查看患者发现异常及时处理。

4、科内对心电监护仪操作亮行流程进行培训。