贵州生育津贴领取条件及流程

一、贵州生育津贴申请条件

　　参加贵州城镇职工生育保险，并在生育或计划生育流产手术前连续缴费6个月以上，发生符合国家和省人口计划生育法律、法规、规章规定生育或者实施计划生育流产手术的女职工(不含灵活就业人员)，可享受生育津贴。

　　1.属于机关和全额拨款、差额拨款事业单位女职工，由单位发放本人工资，如本人工资低于生育津贴的，差额由生育保险基金补齐;

　　2.属于企业，自收自支事业单位女职工，由社会保险经办机构发放生育津贴，所发生育津贴低于本人工资的，差额由单位补齐。

　　3.贵州统筹区域外转入的女职工，其转入前后缴纳生育保险费的期限可以连续计算。　　

贵州生育津贴办理流程

　　1.参保女职工在休完法定产假或实施计划生育手术法定休假后的6个月内，由参保单位经办人统一申请办理，个人不能自行申领生育津贴。

　　2.医保经办机构对符合享受生育津贴条件的，一次性支付给用人单位。

　　3.拨付生育津贴时，医保经办机构对符合结算条件的单据生成《所在区域生育津贴手工结算核准拨付单》。

　　已办理贵州医疗保险基金全程电子化系统拨付的单位，结算费用直接拨付到参保单位指定账户，同时参保单位可通过当地医疗保障网上办事大厅查询、打印报销单据明细;

　　未办理当地医疗保险基金全程电子系统拨付的，可自行在当地医疗保障网上办事大厅打印《当地生育津贴手工结算核准拨付单》(无需加盖当地医疗保险费用结算中心费用结算拨付章)后，直接到当地医疗保险费用结算中心基金财务部进行拨款。

贵州计生条例删除处分

条例删除的只是予以开除的处分，并没有删除处分。

修改后是这样说的：前款规定人员，是国家工作人员的，还应当依法给予处分；其他人员，由其所在单位或者组织给予纪律处分。

处分种类分为六种，最严重的是开除，因此修改后计生条例后果太严重了也可能开除的。

贵州省计划生育落实结扎手术是多少条多少款

根据现行《贵州省人口与计划生育条例》第四十五条规定：育龄夫妻应当自觉落实计划生育的避孕节育措施，接受计划生育技术服务指导。坚持避孕为主，推行综合节育措施。有生育能力的夫妻，已生育一个子女的，应当落实避孕措施；已生育两个子女的，一方应当首选绝育措施；不符合本条例规定怀孕的，应当及时采取补救措施。就是说首先长效避孕节育措施，也即是我们常说的结扎手术，但不是必须，而是首选，也可以根据自身情况选择其他避孕节育措施，比如上环、用具等。希望会对你有所帮助。

贵州省生育津贴报销流程

女职工生育或实施计划生育手术后，可由用人单位在6个月内向市医保中心申请办理，医保中心受理申请后的25个工作日内，将对申请人的条件进行审核。如果申请人符合享受生育津贴的条件，医保中心将把生育津贴一次性发给用人单位，用人单位将津贴转发给参保女职工。

申请分娩生育津贴时需提供的资料包括：参保职工的社会保障卡复印件;准生证、出生证和独子证复印件;生育住院发票复印件、出院小结(盖就诊医院章);单位证明(含职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期);报销资料涉及复印件的部分，需提供原件审查。

申请计划生育津贴需提供的资料包括：参保职工的社会保障卡复印件;计划生育手术证明;疾病证明书(证明何时在医院做何种计生手术，加盖医院疾病证明章);计划生育手术发票复印件;单位证明(含职工姓名、年龄、身份证号、休假起止日期);报销资料涉及复印件的部分，需提供原件审查。

贵州省计生条例还有生产前15天的休假吗

根据《女职工劳动保护特别规定》 第七条　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 根据《贵州省人口与计划生育条例修正案》第五十五条 国家机关工作人员、企业事业单位职工依法登记结婚的，除享有国家规定的婚假外，增加婚假10天；符合政策生育的，除享受国家规定的98天产假外，女方增加产假60天，共158天； 男方享受护理假15天。接受节育手术的，按照规定享受休假。在享受以上规定假期间的工资照发，福利待遇不变，不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪。 在享受以上规定假期间的工资照发，福利待遇不变，不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪。 我国劳动法明确规定，女职工生育享受不少于90天的产假。这90天又分为：产前假15天、产后假75天两部分。 所谓产前假15天，系指预产期前15天的休假。 休产假不能提前或推后，若孕妇提前生产，可将不足的天数和产后假合并使用；若孕妇推迟生产，可将超出的天数按病假处理（只要有医院证明就可以向单位请病假，但病假期间不能享受产假待遇）。