以下是一些委婉的离职说法，供参考：

1. 表达感激：可以先表达感激之情，感谢公司给予的机会、培训和支持，以及同事们的合作和帮助。

2. 解释原因：可以简单地解释自己辞职的原因，例如个人发展需要、家庭原因等，但不要过于详细，避免引起不必要的猜测和揣测。

3. 表达遗憾：可以表达对公司和同事的遗憾和不舍，表明自己在公司的工作经历是宝贵的财富，愿意保持联系和合作。

4. 提供帮助：可以主动提供帮助，例如帮助顺利交接工作、提供一些有用的信息和建议等，以便公司和同事更好地应对自己的离职。

5. 态度要诚恳：最后要诚恳地表达自己的决定，保持良好的态度和形象，避免给公司和同事带来不必要的困扰和麻烦。

在辞职过程中，需要注意保持礼貌、诚实和坦率，尽量避免使用过于激烈或消极的语言，以免引起误解和矛盾。同时，要注意与公司和同事之间的关系，尽量避免不必要的冲突和伤害。

离职委婉的说法 扩展

1. 婉转地表达离职意愿2. 因为我认为我已经在这个公司学到了很多东西，但是我也想寻求新的挑战和机会，所以我决定离开这个公司。
3. 可以在表达离职意愿的同时，表达对公司的感激和对未来的期望，以保持良好的关系。
同时，可以提出自己的建议和意见，帮助公司更好地发展。

离职委婉的说法 扩展

1. 先表达感激之情。首先要表达你对公司和领导的感激之情,感谢他们在你工作期间给予的机会和帮助。这可以减轻接下来的辞职 带来的尴尬。

2. 说明理由且考虑公司利益。在表达辞职想法时,要说明清楚你的理由,比如发展方向与公司不太匹配,感兴趣的工作岗位公司目前没有等等。要表达你的理由,但也要考量公司利益,说明你会在离职期间完成你的工作责任。

3. 提出想法而不是决定。在跟领导探讨这件事时,尽量表达“我有离职的想法”而不是“我决定要离职”。想法显得比较婉转,决定过于过于强硬,这会给人一种不考虑企业的感觉。想法表达还有转圜的余地。

4. 表达愿意配合企业需要。表示如果公司有需要的话,你仍愿意在公司直到找到替代的员工。如果无法找到替代员工,你也可以延长离职时间以完成工作交接。这显示你考虑到企业的运营需求。