个人简介怎么写

大家好,我是来自xxx的xxx,我今年xx岁，现就读于xxx，我的兴趣很广泛,喜欢xxx、xxx、xxx。。。。我先后获得过xxx、xxx、xxx等荣誉。我喜欢交朋友，你们愿意做我的朋友吗？

XXX同学,个性。。。。。。(与同学老师怎么相处),成绩。

。。。。。(取得过什么什么成绩),兴趣爱好广泛(哪些课外的获奖了)。。。。。。

姓名

年龄

学校班级

职务

学习成绩

获奖状况

……

。

先介绍自己的一些基本资料比如名字年龄,然后写写你的事迹。 写爱好,荣誉,事迹,品质,不要过分提高自己的知名度,要有切合实际的谦虚。 。。。

那就要看你的简历是要用笔写的还是要用打印机打印呢?

一般都是是这样写,参考一下。

个人资料：

姓 名： 政治面貌：

性 别： 学 历：

年 龄： 系 别：

民 族： 专 业：

藉 贯： 健康状况：

◆ 知识结构：

主修课：

实习：

◆ 主要社会工作：

小学：班劳动委员、班长。

◆ 兴趣与特长：

☆喜爱文体活动、热爱自然科学。

☆小学曾进行过某某训练,参加过几次重大演出。

☆喜爱什么运动，

◆ 个人荣誉：

小学：xxx优秀学生。

xxx优秀团员、三好学生、优秀干部。 xxx英语竞赛三等奖。

◆ 主要优点：

★有较强的组织能力、活动策划能力和公关能力，

★有较强的语言表达能力，如：小学至今，曾多次作为班、系、校等单位代表，在大型活动中发言。

★有较强的团队精神，如：在同学中，有良好的人际关系；在同学中有较高的威信；善于协同"作战。"

◆ 自我评价

活泼开朗、乐观向上、兴趣广泛、适应力强、勤奋好学、脚踏实地、认真负责、坚毅不拔、吃苦耐劳、勇于迎接新挑战。

看看怎么样！！！。

个人简历中的工作描述怎么写

简历的用途都是为了求职找工作，工作经历就是简历上最重要的部分。然而对于应届生来讲，通常没有全职工作经历，那么实习经历可以有效地弥补这一不足。无论是职场人还是应届毕业生，那么简历中的工作经历要怎么写呢？

关于工作经历的写法，建议大家遵循Star法则，即Situation（场景）, Task（任务），Action（行为），Result（结果）。简单概括来，在什么情境下你的任务是什么，你是如何完成的，结果又怎样？

e.g.

担任实习生小组组长（场景），在某奢侈品行业私募尽职调查项目中（任务），对数据收集的方法和渠道进行优化（行为），成功将获取信息的效率提升50%（结果）。

下面是一些具体问题：

Q1: 为什么在描述工作经历时一定要量化？

每一份工作都有工作量的大小，所以工作一定能量化。量化本身也是让工作具体化的过程，把你的工作经历用数据表现出来，可以突出工作成果，让人快速了解你的能力。

e.g.

带领3人团队成功上线m站，半年时间内网站索引量到达20000，目标主关键词提升到200-300，长尾关键词5000-10000，截止到目前已为公司带来日均15000uv。

Q2：工作经历与申请工作无关需要写在简历上吗？

NO需求，经历与职位要求相匹配，是写简历的核心，如果你有相关的经历就一定要重点展现，而不相关的经历尽量少写。

Q3：公司不知名需要写公司介绍吗？

如果是不知名企业，可以在写工作内容前加上简短的公司或主要产品介绍。

示例1：xx行业第二大xx企业，核心产品包括xx

示例2：xx行业领军企业，拥有x个分公司和x名员工

示例3：xx领域x轮创业公司，主要产品是x，拥有x名用户

简单介绍到这，如果还不知道怎么写，就直接来超级简历官网制作简历吧！

在个人简历上优点跟缺点该怎么写

优点

1.本人性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚。工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心。具有亲和力，平易近人，善于与人沟通

2.本人性格开朗，思想正直，诚信，稳重。工作认真踏实，责任心强，善于独立思考，分析问题，解决问题。有强烈的集体荣誉感，较强的社会适应能力，良好的团队精神。能够吃苦耐劳，愿意尝试各种挑战。

3.自学能力强，善于思考，吃苦耐劳，有良好的.沟通能力，善于与他人相处，富有团队合作精神，热爱运动。但人非完人，自己在某些方面还是有一定的不足，比如知识，社会经验等;不过我相信这些都是可以通过自己努力的学习来提高的，我也正朝着这个方向努力!

对于缺点：

1、不要说的太直、太明确，可以略微含混一点。比如：“本人太过于自信、随和而显得软弱”你想想看，具体的理解，这是你的缺点吗？不是吧！

2、谈一些共性的，不是你本人主观欠缺的，比如，作为刚毕业的学生，你就可以说“社会经验不足”、“工作能力有待进一步加强”、等等。

3、谈一些不是很重要的缺点，比如“理论研究不够”、“深入基层不够”、“理论知识与实践工作还有一定差距”等等。

个人简历的在校经历怎么写

个人简历的在校经历可以这样写：

1. 具体地写你在校做了些什么，获得什么效果。

2. 遇到什么困难，是怎样巧妙解决。

3. 如果有拿什么奖项，也可以写进去，如：优秀学生干部，优秀团干部，优秀学生。

4. 同时，篇幅不宜过长，内容能突出你是能干的就行了，让HR相信你的能力，对你有好感。

拓展资料

个人简历是指求职者提供给招聘单位关于自己的简要介绍。包含自己的基本信息：姓名、性别、年龄、民族、籍贯、，以及自我评价、工作经历、荣誉与成就等。

个人简历以简洁重点为优秀标准，良好的简历对于获得面试机会至关重要。

个人简历的写法及应注意的问题

个人简历一般应包括以下几个方面的内容：

(1)个人资料：姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况，身体状况，兴趣、爱好、性格等等；

(2)学业有关内容：就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等；

(3)本人经历：入学以来的简单经历，主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况；

(4)所获荣誉；三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等；

(5)本人特长：如计算机、外语、驾驶、文艺体育等。

个人求职简历怎么写才吸引人

求职简历在很多人看来，只要把自己做过什么，有啥工作经验，什么学历等填一下就好了，但你要知道求职简历就是一个敲门砖，如何在众多简历中脱颖而出，还真的需要你的简历有亮点，有吸引人的地方，甚至还需要一些方法，这里给大家总结了8大关于简历的个人建议（都是干货哦）。

良好的视觉效果。

这点我想是很多求职人忽略的地方，认为这不是重点，不是简历的干货部分，但是这些细节往往就会让HR产生一个最初的印象点。HR会认为你是花心思在简历上面，至少第一印象不会差。而且你要知道，一些大企业HR每天要浏览很多个人简历，如果浏览的一些简历都是WORD格式、或是求职网站直接下载下来的简历，这时你的简历却制作新颖、图文并茂那一定是有加分的。

可以量化的参考数据。

在展示自己能力的时候，一个可以量化的客观参考标准，比起一些纯主观的陈述就更有说服力。比如每年设计多少家店，同比装修费用节省多少。能够让HR有一个对你工作能力认可的记忆点。

简历突出人岗匹配的经验和技能

对于一个HR来说，要把一个岗位，交给一个还没有见过面聊过的人，首先重点就是要了解你的工作能力。那么就需要你在简历中突出你的工作经验和技能，让HR知道你具备了这项岗位的资格。比如你的岗位面试的是新媒体运营的工作简历可以写：擅长文案写作、擅长公众号抖音平台的运营、擅长用户活跃增粉等。

检查细节

很多人的简历，大问题没有，但是就是因为一两个小毛病，错过了面试的邀请，或者是在面试的时候个人留下了不好的印象。常见的错误有，学错联系方式，写错前公司名字，你连找工作的时候都能犯错，HR怎么敢相信你在工作的时候能足够认真？

照片问题

附不附照片，这是一个见仁见智的问题，如果有一些岗位，招聘上专门说明要求形象好，那么一张好的照片，也可以提升你的面试几率。不过要注意两点：一是照片的形象要复合一个职场人应有的形象，要相对严肃正经点。二是美化程度不能太大，不然真面试的时候落差太大，HR心理也是会有意见的。

投递简历的时间

好的简历也要选对投递的时间，尽量避开周一和周五，因为职场人大家都明白，周一一般是每周最忙的的一天，其次周五一般面试的都已经安排好了，甚至一些公司会开例会复盘等。最佳的投递时间最好选在10点左右，这个时间点之前HR一般都在筛选简历，后面就是在沟通候选人了。

附上你的作品

个人认为在简历上的个人作品，是很重要的。一些HR如果对你第一印象不错，会提前把的个人作品发给用人需求部门的负责人。如果用人部门也觉得作品不错，那你面试成功的概率就很高了。

自我评价。

通过以下几个纬度来做自我介绍，才是聪明人。

1.比如就职于哪家公司，作出了哪些突出业绩（对自己工作能力优势进行简要概括，抓住HR注意力）

2.比如说喜欢这家公司的产品，现在也在用。（拉近与面试公司的关系）

3.不要写为人积极乐观，有责任心，能吃苦。（这些应该是HR根据你的简历对你作出的评价，你的这种主观认识缺少可信度）

4.如果简历上得到工作经历内容足够，可以不写自我评价。

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