请问公务员辞职后养老保险怎么交

根据《劳动和社会保障部、财政部、人事部、中央机构编制委员会办公室关于职工在机关事业单位与企业之间流动时社会保险关系处理意见的通知》（劳社部发[2001]13号）规定，职工由机关事业单位进入企业工作之日起，参加企业职工基本养老保险，单位和个人按规定缴纳基本养老保险，建立基本养老保险个人账户，原有的工作年限视同缴费年限，退休时按企业的办法激发基本养老金。

按照上述规定，由公务员辞职后，以个人身份参保的，其原在机关的工作年限视同缴费年限。

至于档案问题，可以根据本人自愿将档案托管至人力资源和社会保障部门的档案托管机构，如档案遗失，在退休时将会影响到视同缴费年限计算的问题。

公务员25年工龄辞职,职业年金怎么办

    公务员25年工龄辞职职业年金怎么办

  公务员辞职、辞退重新就业、并参与企业职工基本养老保险后,辞职辞退前原在机关可计算连续工龄的工作年限,可视作缴纳报名费用年限,并与实质上缴纳报名费用年限合并计算。

    因为这个原因公务员辞职就业后,可由所在企业办理社会基本养老保险登记,然后带上公务员工作档案,到当地社保中心两个确认办公室进行原先工龄的视作缴纳报名费用年限确认工作。这样完全就能够将原先的保险转移过来了。 

    但是,需要大家特别注意的是,公务员到新单位或个人去档案托管机构缴纳五险一金,只可以办理社会保险,以前的公务员医疗肯定就没有了。 

     公务员辞职或被辞退后,不可以再保留公务员身份,辞职或被辞退后的身份按再就业后所在单位和岗位的情况确定。公务员辞职或被辞退后一年内联系到工作单位,接收单位按照工作需具体安排到干部岗位工作的,可以按照干部身份办理

公务人员辞职转灵活就业养老金如何计算

辞职对于很多人已经不是什么新鲜事，各种辞职的理由，也层出不穷。但是你想过吗？辞职后由职工社保转为灵活就业社保，退休后会影响养老金吗？



这个答案具有多面性，具体要看个人的经济条件如何。退休后的养老金多少，最主要的取决于参保人员缴纳的社保年限，基数个社平工资这三个因素。刨除社平工资，因为两种参保人在退休后，同一年退休的情况下，按照同样的社平工资计算。

那么就只剩下缴费年限和缴费基数了，如果单位为员工缴纳的职工社保按照100%缴纳档次，在离职后，个人也按照同样的档次缴费，相同年龄参保人员退休后的养老经并不会有过大的差异。只是个人缴纳要承担很大的一笔费用。



如果单位为员工缴纳100%档次，个人离职后，经济条件下降，社保缴费受阻，最终选择缴纳60%的档次。在退休后，与同龄人缴纳职工社保退休金一定会相差很多。

缴费年限与以上同理，职工职工社保缴费年限相对稳定，只要在岗上班，单位必须为其缴纳社保。个人缴纳社保如果条件不允许，很容易出现断缴的情况。所以，对于有条件的灵活就业人员，辞职后由职工社保转为灵活就业社保，退休有的养老金并不会相差很多。



但是对于经济条件本身就有困难的灵活就业人员，影响却不是一般的大。对此你有哪些看法，欢迎交流评论。

公务员辞职之后,之前工作时间的养老保险原单位给补缴吗

　　按照现行的规定，公务员在职期间和离职后，单位和本人都不会缴纳和补交养老保险，但要计算工作年限（工龄）。

工龄是指国家职工从事以工资收入为其全部或主要生活来源的法定社会职业的工作时间。　　公务员辞职后如没有找到工作单位，就不属于工龄认定的范围，也就没有工作年限。（工龄） 　　公务员辞职后若重新进入机关事业或企业单位后，则可对以前的工作年限经历进行相应认定。进入机关事业单位后叫工龄认定，进入企业单位后叫缴费年限认定。之前在公务员岗位上的工作时间视同缴费年限。　　公务员计算工作年限的主要依据是本人的人事档案中的相关资料。

公务员24年工龄辞职后如何退休

公务员工龄未满三十年，且是个人原因辞职，就不能再保留公务员身份，退休按市民缴纳社会养老保险规定办理。在衔接上，原先上班期间个人自缴的养老保险，还是有效的。公务员辞职后，一是继续去应聘，找一个单位参加工作，继续缴纳养老保险直到退休。

二是在家无业，达到退休年龄后办理退休。