去苏宁易购上班怎么样
去苏宁易购上班是一个不错的选择
因为苏宁易购是一家拥有较强影响力的电子商务公司，在业内有着良好的品牌声誉，不仅能够接触到最新的商业趋势，也能够提供一定的发展机会和优渥的待遇
同时，在苏宁易购工作，还能够接触到各行各业的企业客户和消费者，学习商业运作和沟通技巧，加强自身综合素质的提升
在苏宁上班怎么样
作为目前苏宁小店在职的员工，我来说说自己的一些看法感受吧。
坐标天津，入职也有两个多月了，目前工资的话，3500+餐补+提成，做六休一，一天工作8小时。要注意的是这边有三个月的试用期，也就是试用期工资打8折。听这里的老员工说扣掉五险一金后，到手差不多是4000元，福利的话就五险一金，外加各类补助，我其实还算满意，主要跟这里的同事处的比较开心，工作气氛比较融洽。
日常工作主要就是接待店里客人、检查货架，确认货品情况、包装货品上条码、盘点库存、订货补货、处理线上订单和配货还有打扫卫生这些了，其实挺杂的，一开始会觉得有些手忙脚乱，特别是到了中午和傍晚这些时段，客人和订单一多就会特别忙。庆幸的是店里同事平时都会互相帮衬一下，工作了一阵子就形成默契了，很大程度上能缓解高峰时段的忙乱。（所以说有一群靠谱的同事真的很重要...XD）
记得我刚来的时候为了要推销我们的商品，我们建了微信群把社区里的顾客拉到群中，以方便推销我们的活动和最新商品，这个套路深入我心啊，要知道拉这些顾客进群我们都是一个个动情的说进来的。这些顾客资源是很宝贵的，一方面可以第一时间把我们最新的商品和活动推送给顾客，另一方面还能拉近我们和顾客的距离，方便沟通交流，我们也能根据顾客的反馈更好的改良小店的经营，让这个庞大社区里独一份的苏宁小店变得更加温暖和贴心有木有啊！想想还是很自豪的，因为大家都离不开我们了哈哈哈哈！给小区住户送货的时候，因为来往常见面跟大家都非常熟悉，顾客也都把自己当外人，彼此笑脸对待气氛融洽的很。所以我经常想，在这座城市里工作生活真的不觉得孤独寂寞，我挺喜欢这样的社区，在苏您小店里工作也能让我积累更多的人脉。
以上是日常的工作情况，不过我个人真正看重的是在苏宁小店这边积累到的工作经验，（说穿了就是开店的系统经验）我自己本身对零售行业非常感兴趣，现阶段的目标是打算朝着店长去努力吧，趁着还年轻。说实在，毕业以后我迷茫过好长一段时间，中间尝试过不少行业，但是做的都不踏实，当时还是太浮躁了...沉淀不下来。
在这边工作最大的一个好处就是能系统的了解经营店面的策略和门道，毕竟我的最终目标是打算攒钱自己开店做老板吧哈哈哈哈。所以在这里我有得天独厚的条件学到很多零售行业的东西，本身苏宁未来听说也会整合更多的资源在小店这块，什么大数据分析啊，渠道和用户的获取啊之类，毕竟这是一个趋势，在我看来未来的零售便利店只会更加智能和模块化，像什么可以通过大数据精准的分析周边顾客的购买习惯啊，然后优化小店在不同城市和地区的服务。区别于传统便利店的功能，店长说未来我们的苏宁小店还会扩增其他的生活应用场景，比如方便社区住户们坐下来闲聊，并且提供安静舒适环境的咖啡区或是健身房，未来苏宁小店或许会成为一种社区文化，和社区更加紧密的结合，变成社区生态中不可或缺的一部分也是很有可能的喔！
说到学习经验，苏宁小店在员工培训上有专门的SOP的课程和考试的，我前一阵子刚考核完，这部分我抽时间可以再单独拿出来说一下。
另外我觉得苏宁小店真的挺有潜力的，比方说我们苏宁小店是开在一个超市配套不完备的社区里面，这边社区我仔细观察研究过，主要的客人都是周边的小区住户，和邻近的几个企业的上班职员，这些人的消费集中在瓜果蔬菜和鱼肉等生鲜上，这要求这些货品必须确保足够新鲜，问题是附近又没有大型的超市，我们的小店就可以发挥这边仓库高效配送的供应链优势，至少我是觉得比纯粹只卖小零食和日用品的711或者个体小超市这些强不少。
说了这些真的觉得苏宁小店还是有发展的空间的，我也喜欢我的这群同事，希望以后的日子我们能成长的更好吧。
去苏宁工作怎么样,工作稳定吗会不会有失业的风险
前员工告诉你，苏宁体系很大，每个独立公司和事业部都不同。像消费者平台大促不断，就比较忙。而地产，体育则完全不同。
至于稳定性，失业风险问题，因为企业大，涉及18万员工及家庭的民生，突然性的整体性风险很小，对于个体，你应该知道你创造的价值与拿到的待遇符不符合。
在苏宁易购工作怎么样对于应届毕业生的第一份工作来说
应届生同学们慎入苏宁，因为基本上一年后都忍不了要重新找工作。
并不是因为苏宁是五百强，就是福利完善的正规大企业了，有一种比野鸡大学更可怕的，就是毕业后进入这种－－野鸡五百强
在苏宁电器工作怎么样请给点意见
敝人刚从那边出来，单凭个人印象说几点：
1、加班的确比较严重，五一十一一般都要加班的，但不是没有的休息，只是加一两天班而已，具体还要看什么部门和领导以及你做什么事情。
2、敝人在苏宁做的是IT，整体来说，苏宁的IT部门还不是很完善，起码与苏宁这么大个公司完全不能匹配，流程管控管理混乱，人员和岗位配置残缺或者不合理，加上苏宁的电商思想很严重，中高层领导缺乏IT技术出身的，因此完全用电商的思维去管理IT软件开发，就有很多问题。总体来说，苏宁的IT部门还处于起步阶段，技术牛人是有的，但因为缺乏IT经验，所以人做得很累。
3、认识几个2013年1200进来的，有IT部门的，也有财务，都还算蛮累的。刚进去学不到东西，都是各种军训、培训、体验之类不切实际的东西，浪费了起码三四个月时间。
