高级管理师是什么

高级项目管理师：

1、高级项目管理师是中国项目管理师(CPMP)认证体系的最高级别，属于国家职业资格一级，即是高级技师。

2、代表了项目管理从业资格最高水平。目前无论国内外，项目管理人才都是企事业争夺的热点，项目管理师已成为超越MBA最炙手可热的黄金职业。

3、2011年高级项目管理师纳入全国统考后，国家要求高级工程师和要在2-3年内与高级项目管理师接轨。

4、拥有项目管理师数量的多少已成为企业项目管理水平的标志之一，高级项目管理师将在企业申报资质、年审、招投标等方面起到重要作用。

作用：

从国家政策上讲：

（1）国家有明文规定“行业准入，执证上岗”在全国范围内大力推行职业资格证书制度，实行职业资格与学历并重。

（2）在工程施工行业要求项目管理师职业资格证书与建造师或工程师双证并用，达到项目运行中的技术与管理的有机结合。

2、 从个人角度来讲：

（1）高级项目管理师是就业、上岗、晋级、加薪唯一的职业资格证明，也是个人能力以及个人形象的体现。

（2）在08年国家财政部和劳动部联合下发《关于调整高级技术工人津贴标准的通知》规定：取得国家职业资格一级证书的人员津贴为150-300元，取得国家职业资格二级证书的人员津贴为100元左右。

（3）现在普及的地方有山东 广东 北京 上海等地一些大城市，政策很好，每个月600员的补贴金，退休后还有养老保险金，本人户口办理，并子女转学也很好用。

（4）证书本身权威性含金量：高级项目管理师是国家职业资格一级，属于高级技师，享受高工同等待遇。

（5）证书由国家人保部统一颁发，中英文对照在全球90多个国家承认是境外就业的有效证件，证书无需注册就像学历证一样终身有效，网上查询全国通用，也可作为个人身份证明的有效证件

高级人力资源经理是什么级别

高级人力资源经理没有级别。

高级人力资源部只是企业管理部门中的一个部门，主要负责企业人才招聘、培训、协调组织等管理工作，其主要负责人就是经理。

企业管理部门与政府行政部门区别在于：企业管理人员无行政级别，而政府部门管理人员为了履职，必须要有行政级别。

高级人力资源师是职称什么级别

高级人力资源师是一种职业资格认证，而非职称。在中国，高级人力资源师是由人力资源和社会保障部、国家人力资源和社会保障局联合颁发的职业资格认证证书。该认证是国家承认的，主要是针对从事人力资源管理工作的人员，考核其人力资源管理方面的专业能力。

高级人力资源师职业资格认证分为三级，分别是初级、中级和高级，其中高级人力资源师是最高级别。高级人力资源师职业资格认证是经过一定年限的实践工作经验积累，并通过严格的理论考试、实践操作和综合素质评价而获得的资格认证。具有高级人力资源师资格认证的人员，通常在人力资源管理领域有较丰富的实践经验和专业知识，能够担任较高层次的人力资源管理职位。

人力资源管理师三级和高级的区别

职业资格证书的体系是五、四、三、二、一， 分别对应初级、中级、高级、技师、高级技师； 这个系列又与职称系列相对应， 所以有的职业三、二、一级又称助理某师、某师、高级某师，相当于助理工程师、工程师、高级工程师；或助理经济师、经济师、高级经济师。 要注意区分高级对应的是三级，在人力资源这个项目中对应的是助理管理师。 如果是高级人力资源管理师，对应的应该是一级。

高级人力资源管理师,报考要什么条件

需要具备以下条件：

取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。

①相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业。

②相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等。

③相关职业资格证书(技能等级证书)是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书。